Recruiting Kampagne Social Media
Wir bewerben Sie bei Ihren potenziellen neuen Mitarbeitern!
Sie möchten uns kennenlernen?
Gerne! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme:
IllusionFactory geht für Sie auf Mitarbeitsersuche
Wir übernehmen das Social Media Recruiting für Sie. Dank jahrelanger Erfahrung wissen wir, wie Sie Ihr Unternehmen so bewerben, dass Sie potenziellen Bewerbern im Kopf bleiben. Setzen Sie auf uns – und mit uns auf schnell besetzte Stellen!
Social Media Recruiting: Der Ablauf auf einen Blick
Digitalisierung im Recruiting
Die Digitalisierung hat längst auch den Bereich Recruiting erreicht – aus gutem Grund. Recruiting über Social Media bietet Ihnen viele Möglichkeiten der Mitarbeitergewinnung.
Die hohe Nutzung von Social-Media-Plattformen verspricht eine große Reichweite, immerhin tummeln sich dort in Deutschland täglich rund 80 Prozent – egal ob Instagram, Facebook oder LinkedIn. Sie erreichen damit alle Kandidat:innen, auch die, die noch gar nicht aktiv auf der Suche sind.
IllusionFactory ist Ihr Partner für Social Media Recruiting
Um eine erfolgreiche Recruiting Kampagne über Social Media zu starten, ist eine gute Strategie das A und O. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem Know-how entwickeln wir mit Ihnen zusammen einen effizienten Plan, damit Personalmangel bei Ihnen kein Thema mehr ist.
Der Erfolg steht und fällt dabei damit, ob Sie es schaffen, zu begeistern. Mit Spaß, Kreativität und Leidenschaft gestalten wir Ihre Kampagne so, dass Ihre potenziellen Kandidat:innen gar nicht anders können, als sich bei Ihnen zu bewerben. Davon profitieren alle!
Eine kleine Auswahl unserer Kunden:
Direkte Lösung
Nachhaltiges Recruiting über Social Media braucht nicht nur eine Strategie, sondern auch Zeit. Wenn diese bei Ihnen gerade knapp ist und die Personallücke schnell geschlossen werden muss, können wir Ihnen trotzdem schnelle Abhilfe leisten.
Mit einer Ad-hoc Kampagne legen wir sofort los. Direkt nach Unterschrift starten wir mit den von Ihnen gewählten Bildern und Informationen. So können Sie schnell starten und auch Zufallstreffern eine Chance geben. Sie sind interessiert? Wir freuen uns über eine Kontaktaufnahme!
Ihre Mitarbeitenden wissen, worauf es ankommt
Das größte Juwel zum Schlüssel Ihrer Anziehung ist Ihr Team. Nur das kann Ihnen zuverlässig sagen, was Ihr Unternehmen attraktiv macht, was eventuell optimiert werden kann und womit Sie sich bei neuen Kandidat:innen bewerben können.
Wir befragen Ihre Mitarbeiter:innen für Sie – diskret, vertraulich, anonym. In einem persönlichen Vieraugengespräch können Ihre Teammitglieder mit uns offen, ehrlich und vertraut sprechen. Durch uns als externen Gesprächspartner werden Ihren Mitarbeiter:innen die Hemmungen genommen, das anzusprechen, was ihnen wirklich auf dem Herzen liegt.
Wir bringen Ihre Vorzüge in Form
Nach Auswertung der Interviews arbeiten wir für Sie heraus, was es ist, dass Ihr Unternehmen als Arbeitgeber unwiderstehlich macht. Dabei lassen wir Ihre besten Argumente selbst sprechen: Ihr Team.
In kurzen Videos stellen Ihre Mitarbeiter:innen – wenn sie möchten – die Vorzüge des Unternehmens selbst vor. Persönliche Eindrücke begeistern für Ihr Unternehmen, machen neugierig und reißen Ihre potenziellen Bewerber:innen von Tag 1 an mit.
Präsenz auf allen Kanälen
Mit den Videos erstellen wir eine Social-Media-Kampagne. Durch die Zielgruppenanalyse erzielen Sie eine große Reichweite und erreichen auch Bewerber:innen, die noch gar nicht wissen, dass sie wechseln wollen und nur auf ein Zeichen warten. Lassen Sie uns gemeinsam dieses Zeichen setzen!
Nicht nur das Finden wird leichter, auch das Bewerben selbst ist viel einfacher. Ohne Papierkram und große Hürden können die Kandidat:innen dem ersten Impuls folgen und Sie direkt anschreiben – das erhöht die Motivation und damit Ihren Erfolg.
Kandidatenansprache per SocialBot – schnell und effektiv
Bei den Kanälen, über die das Social Media Recruiting funktioniert, ist auch LinkedIn nicht mehr wegzudenken. Hier warten viele Rohdiamanten darauf, entdeckt zu werden. Die Recherche und das Anschreiben kosten jedoch viel Zeit und dauern.
Auch an dieser Stelle bieten wir eine effektive Lösung: Per SocialBot werden passende Kandidat:innen angeschrieben – persönlich und zielgruppengerecht. Sie sagen uns, wen Sie suchen und der SocialBot übernimmt für Sie die Arbeit.
Alles auf einen Blick
Die hohe Reichweite des Social Media Recruitings verspricht im Idealfall viele Anfragen. Die erste Auslese frisst Zeit. Den Erstkontakt übernehmen wir für Sie, sodass Sie sich ganz auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren können.
Wir kontaktieren die Bewerber:innen, die Fragen stellen und Beiträge liken oder teilen. Darüber hinaus übernehmen wir das Erstgespräch für Sie und filtern alle „Luftnummern“ heraus. Alle Erkenntnisse stellen wir in Bewerberprofilen für Sie zusammen. Sie können die Kandidaten dann anrufen und Vorstellungsgespräche vereinbaren. Verlassen Sie sich auf uns, Ihre neuen Teammitglieder sind nur noch einen Anruf entfernt!
Erhalten Sie jetzt eine unverbindliche Beratung zum Social Media Recruiting
Martin
Hauke